Werknemers met schulden. 62% van de werkgevers krijgt te maken met medewerkers die schulden hebben. Veel werkgevers blijken bereid te zijn werknemers met financiële problemen te ondersteunen. Dit blijkt uit een rapport van het Nibud, dat onderzoek doet naar financiële problemen op de werkvloer.
Het Nibud heeft berekend dat bij een ernstige schuldenproblematiek:
- de werkgever drie uur per loonbeslag kwijt is
- de concentratie en de productiviteit van werknemers met 20% afneemt
- het ziekteverzuim met zeven dagen per jaar stijgt
Schulden zijn in eerste instantie een probleem van degene die ze maakt, maar uit dit rapport blijkt dat het niet langs de werkgever heengaat. Voorkomen is daarom beter den genezen!
Financiële problemen
Veel werkgevers blijken bereid te zijn werknemers met financiële problemen te ondersteunen. Het is dan belangrijk om de problemen vroegtijdig te signaleren.
Wees daarom alert:
- wordt er - regelmatig en/of langdurig - loonbeslag gelegd?
- heeft uw werknemer regelmatig behoefte aan een voorschot?
- zijn er steeds betalingsachterstanden?
Hebt u het idee dat uw medewerkers kampen met financiële problemen en wilt u uw werknemers ondersteunen om deze het hoofd te bieden?
Het Nibud heeft samen met het ministerie, Divosa en NVVK praktische ‘tips ter bevordering van financieel veerkrachtige werknemers‘ voor u op een rijtje gezet.
Tip: Kijk eens op de site: www.financieelgezondewerknemers.nl. Ook kunt u het Nibud om advies vragen.
Werknemers met schulden. 62% van de werkgevers krijgt te maken met medewerkers die schulden hebben. Veel werkgevers blijken bereid te zijn werknemers met financiële problemen te ondersteunen. Dit blijkt uit een rapport van het Nibud, dat onderzoek doet naar financiële problemen op de werkvloer.
